Создавай лучшую компанию на рынке детского отдыха и развития вместе с нами
Работа в SportZania
-
Молодая команда
поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями, а средний возраст сотрудников — 26 лет
-
Инновационный продукт
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
-
Высокие принципы и цели
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Актуальные вакансии
-
Ведущий менеджер по туризму ГибридМы в поиске профессионала, который будет разрабатывать уникальные маршруты, выбирать лучшие отели и создавать неповторимую атмосферу каждого путешествия.Что нужно будет делать:
-
Создание и продажа туров;
-
Работа с запросами (разработка сложных маршрутов, составление КП, консультирование, выставление счетов, контроль оплат);
-
Разработка индивидуальных маршрутов по запросу клиента;
-
Деловая переписка с иностранными партнёрами и отелями;
-
Ценообразование, анализ стоимости, оптимизация конечной цены, контроль оплат партнерам;
-
Консультирование и ведение клиентов от момента бронирования до возвращения из путешествия (мы предоставляем поддержку 24/7 во время поездки);
-
Взаимодействие с другими отделами компании.
Что мы ждем от тебя:-
Релевантный опыт работы в туристическом направлении от 2-х лет;
-
Знание основных принципов работы с VIP-продуктами;
-
Знание отельной базы VIP-сегмента и направлений;
-
Опыт работы с зарубежными поставщиками услуг, включая онлайн-системы бронирования, отделы резервации отелей и DMC;
-
Оперативное реагирование на запросы клиентов 24/7
-
Уровень английского языка не ниже intermediate.
-
Личные качества: проактивность, работа на результат, умение делать и думать на шаг вперед
- Заработная плата оклад + kpi, обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
- Гибридный график работы: 2 дня в офисе, 3 дня из дома;
- Работа в динамичной компании, возможность профессионального роста и участие в амбициозных проектах.
- Молодой коллектив с лояльным руководством;
-
-
Педагог по программированию в онлайн-школу ОнлайнЧто нужно будет делать:
Привет! Мы в поиске педагогов по программированию для онлайн-школы по направлениям:
- для младших детей(Scratch,Roblox)
- для старших(Python, Unity+Blender)
- Проводить занятия по программированию;
- Вести журнал и писать обратную связь родителям.
-
Знаешь обязательно 2 предмета: или Scratch и Roblox, или Python и Unity+Blender;
-
Желательно слоты с 17.00 до 21.00 по мск;
-
И не менее 15 слотов в неделю;
-
Есть опыт преподавания от 6 месяцев;
-
Умеешь объяснять сложное простыми словами.
-
Фиксированная ставка обсуждается на собеседовании;
-
Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
-
Корпоративное повышение квалификации и получение диплома о переквалификации на педагога;
-
Ведение уроков по готовым материалам;
-
Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог дополнительного образования На местеНаши занятия не похожи на классические школьные уроки. Мы используем современные образовательные методики в обучении, не ставим оценки и не ругаем за ошибки.Что нужно будет делать:
-
Готовиться к урокам по методическим материалам(есть программы с готовыми материалами)/либо материалы от педагога
-
Проводить занятия для детей (дошкольники, младший и средний школьный возраст)
-
Вести учет посещения детей.
Что мы ждем от тебя:-
Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал;
-
Знаете возрастные особенности развития детей;
-
Используете игровые методики во время обучения;
-
Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:-
Ставка обсуждается индивидуально
-
Место работы выбираете самостоятельно(у нас несколько школ по Москве, с которыми мы сотрудничаем, есть возможность выбрать удобный вариант)
-
Минимальная занятость 2 академических часа в неделю, средняя: 6 часов в неделю: возможность совмещать с основной работой и учебой.
-
Ориентировочное время занятия: понедельник-пятница вторая половина дня
-
Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
Рассматриваем кандидатов без опыта и обучаем: скорочтение, робототехника
Рассматриваем с опытом преподавания данных дисциплин/профильным образованием: шахматы, программирование Scratch, танцы(чирлидинг), рисование
-
-
Педагог по математике в онлайн-школу ОнлайнПривет! Мы в поиске педагогов по математике для учеников 1-11 классов в нашу онлайн-школуЧто нужно будет делать:
Все взаимодействие с родителями и набор учеников мы берем на себя!-
Проводить занятия по математике;
-
Вести журнал и писать обратную связь родителям.
-
Есть опыт преподавания от 6 месяцев;
-
Желательно слоты с 16.00 до 20.00 по мск в будние дни и 9.00-18.00 в выходные
-
И не менее 15 слотов в неделю;
-
Умеешь объяснять сложное простыми словами.
Что мы предлагаем:-
Фиксированная ставка обсуждается на собеседовании;
-
Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Ведение уроков по готовым материалам;
-
Корпоративное повышение квалификации и получение диплома о переквалификации на педагога;
-
Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
-
-
Педагог по английскому языку в онлайн-школу ОфлайнМы в поисках преподавателя по английскому языку для 1-11 классы в нашу онлайн-школуЧто нужно будет делать:
- Необходимое оборудование для проведения онлайн-занятий(компьютер(ноутбук), гарнитура);
- Готовность работать в выделенные слоты времени;
- Опыт преподавания английского языка в офлайн и онлайн форматах(готовы рассмотреть с опытом от полугода)
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Предоставляем учеников;
- Гибкий график и частичная занятость, вы предоставляете слоты времени;
- Минимальная занятость от 20 часов в неделю;
- Занятия в будние дни с 16-21, выходные: 9-13 по МСК;
- Фиксированная ставка, обсуждается по итогам собеседования
-
Педагог по легоконструированию ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по легоконструированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по легоконструированию;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по робототехнике ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по робототехнике в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по робототехнике;;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Знание основ робототехнике;;
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
Что мы предлагаем:- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по робототехнике;;
-
Педагог по скорочтению и ментальной арифметике ОфлайнС сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по готовой методике;
- Вести учет посещения детей в журнале.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Желательно опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
Что мы предлагаем:- Оплата обсуждается индивидуально;
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас
- Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
-
Педагог по шахматам ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по своей методике
- Вести учет посещения детей в журнале
- Проводить открытые уроки.
- Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал
- Знаете возрастные особенности развития детей
- Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.
- КМС / разряд.
- Оплата обсуждается индивидуально;
- Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально;
- Место работы выбираете самостоятельно из списка школ;
- Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас;
- Ориентировочное время занятия: понедельник-пятница, вторая половина дня;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по своей методике
-
Педагог по программированию ОфлайнМы активно запускаем группы дополнительного образования по программированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :)Что нужно будет делать:
- Проводить занятия по программированию или 3D-моделированию;
- Проверять домашние задания;
- Готовить и проводить срезы знаний;
- Готовить программы и поурочные разработки.
- Знаешь Scratch или Python;
- Есть опыт преподавания от 3 месяцев;
- Умеешь объяснять сложное простыми словами.
- Оплата за урок обсуждается индивидуально;
- Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;
- Возможность взять несколько групп;
- Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.
- Проводить занятия по программированию или 3D-моделированию;
-
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2G) ГибридВ связи с масштабированием направления мы в поиске опытного менеджера по продажам, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью. Вы будете продавать детские выезды, туры (80%), интенсивы, кружки дополнительного образования и другие мероприятия (20%).Что нужно будет делать:
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
- Выявление потребностей и презентация продуктов компании директору в школе
- Заключение договоров на сотрудничество со школами
- Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в школах
- Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании
- Развитые навыки нетворкинга
- Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться)
- Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
- Компенсация связи и проезда;
- График работы 5/2. Работа на результат, а не с 9 до 18. Свобода в принятии решений и построении личного графика :)
- Гибридный формат работы: удаленка + выезды на встречи;
- Теплая база клиентов;
- Большие возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;
- Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;
- Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.
Этапы найма: отклик - телефонный звонок - видео интервью - оффер
- Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
-
Менеджер по продажам УдаленноЧто нужно будет делать:
- Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы
- Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)
- Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)
- Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью
- Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения
- Знание классической техники продаж.
- Фиксированная окладная часть + бонусы + грейд
- Полностью удаленная работа. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком и коротким циклом сделки
- Стабильный поток входящих заявок
- Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей
- Доступы к звонкам менеджеров и обучение
- Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела
- Внутренние конкурсы и скидки на продукцию компании
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!
-
Оператор колл-центра УдаленноМы в поиске менеджера колл-центра (исходящие звонки), который будет передавать заинтересованных клиентов менеджерам по продажам. Рассматриваем инициативных кандидатов с минимальным опытом работы, всему обучим!Что нужно будет делать:
-
Выявлять потребности потенциальных покупателей;
-
Презентовать продукты компании и закрывать возражения по готовым скриптам;
-
Передавать заинтересованных в покупке клиентов менеджерам по продажам;
-
Вести сделки в Bitrix-24.
-
Грамотная устная речь;
-
Коммуникабельность;
-
Желание обучаться и расти в сфере продаж;
-
Ответственность.
Что мы предлагаем:- Заработная плата: обсуждается индивидуально
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. СБ, ВС - выходные дни;
- Полностью удаленная работа;
- Полное введение в должность (обучение продукту, ответы на вопросы, поддержка на всех этапах);
- Качественные скрипты для работы;
- Реальная возможность карьерного роста и быстрый переход в отдел продаж при хороших результатах.
Если тебе нравятся продажи и ты нацелен развиваться в этом направлении, наша вакансия - отличный вариант.
-
Почему с нами перспективно и классно?
С 2021 года мы запустили 3 направления работы и предложили качественный отдых и развитие тысячам детей.
Работа, которой можно гордиться
Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов
Легкое общение
Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив
Лояльные руководители
Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться
Удобный формат работы
Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы
Стабильная оплата
Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц
Суперский коллектив
Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет
Яркие мероприятия
Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)
Свобода самовыражения
Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против
Приятные скидки
Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких
Куда расти?
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
-
Полина Васина
- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
Полина Васина- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- В компании уже работали мои знакомые, которые предложили пообщаться с будущими коллегами. Я пришла на должность куратора дополнительного образования, мне нужно было общаться с педагогами, помогать им в выстраивании занятий, а также сопровождать их на всем педагогическом пути в рамках нашей компании.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Считаю, что мой рост случился, когда я столкнулась с новыми обязанностями — звонки педагогам, поездки в школу для знакомства и размещения предложений. Сначала это казалось сложным, но сейчас эта приятные задачи, с которыми я быстро справляюсь. На данный момент я продолжаю курировать дополнительное образование, но при этом являюсь методистом курсов и программ компании, мне нужно разрабатывать концепции курсов, их поурочные планы, а также визуализировать путь ребёнка внутри наших образовательных проектов.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Повышение возможно, в этом нет сомнений. Суперсилы не нужны, потому что здесь важно хорошо знать своё дело, верить в себя и в других и не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность в себе и в коллегах, это значит, что я на верном карьерном пути
-
Дарья Савина
- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
Дарья Савина- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
- Как ты узнал(а) о компании? На какую должность пришел(ла)? Что входило в твои обязанности?
- О компании я узнала от своего прошлого руководителя, а ей о компании рассказал ее друг. Причем друг руководителя из Москвы, руководитель из Крыма, а я из Екатеринбурга, так сработало сарафанное радио) Она и пригласила меня работать в СпортЗанию. Я из региона и поэтому не знала, что в Москве есть такой лагерь. Я пошла смотреть информацию о проекте, читать отзывы и меня зацепила сама идея и ее профессиональная реализация. Перед началом работы я конечно также прочитала отзывы и посмотрела все социальные сети, после сильно не раздумывая согласилась на работу. Я пришла на позицию бизнес-ассистента руководителя/проджект-менеджера. Выполняла различные задачи руководителя, следила за выполнением задач сотрудников и общалась с подрядчиками.
- Как ты вырос(ла) в СпортЗании (карьерно/профессионально)? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Судьба занесла меня в HR-отдел и сейчас я работаю HR-менеджером(это интересная и долгая история). У нас много интересных задач, одна из основных — искать новых классных сотрудников к нам в команду на различные позиции. Поэтому первое знакомство с компанией у вас будет через меня В компании я работаю 4 месяца, чувствую себя максимально комфортно и иногда меня это удивляет, потому что давно не испытывала такого чувства. Также все еще при общении с сотрудниками удивляюсь их профессионализму и бэкграунду, это издержки работы) В такой среде нет шансов не расти профессионально и не развиваться.
- Повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал(а), когда повышение случилось?
- Повышение в спортзании возможно, говорю это со 100% уверенностью и говорю об этом всем кандидатам) За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если у вас есть мотивация, желание и вы показываете результат — повышение неизбежно. Для повышения не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно попасть в команду и показать себя в работе И самое ценное, что дают руководители — доверие, возможность реализации своих идей и набивание шишек
-
Полина Бутина
- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- Узнала от бывшей коллеги. Она работала в департамента маркетинга. По ее рекомендации я пришла на собеседование.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Изначально я занимала должность SMM-специалиста, отвечала за 3 соц.сети. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела контента и в мои обязанности входит контроль и наполнение всего информационного материала и контента, в том числе сайт, все соц.сети и рекламные материалы, а также работа с отзывами и репутацией компании.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Возможно все)) Думаю, обязательно потребуется ответственность и выполнение своих задач в срок. Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит.
Конечно, я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это очень ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!
Только малая часть отзывов наших сотрудников
Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!
Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»
Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.
Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.
SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!
подходящей
вакансии?
