Создавай лучшую компанию на рынке детского отдыха и развития вместе с нами

Подобрать вакансию

Работа в SportZania

Молодая команда

поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями, а средний возраст сотрудников — 26 лет
Инновационный продукт

работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
Высокие принципы и цели

хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей

Подобрать вакансию

Актуальные вакансии

На месте
Наставник в Москве

Подробнее
Наставник в Москве На месте
Ищем наставников на осенние и зимние смены

Что нужно будет делать:

Сопровождать детей на сменах.

Нужно быть глазами и ушами, следить за ними на протяжении дня

Влюблять детей в себя и в Спортзанию

Проводить программы согласно план-сетке (готовит руководитель)

Участвовать вместе со своим отрядом в развлекательной программе (от куратора смены)

Что мы ждем от тебя:

Ты за любую инициативу и кипиш

Ты любишь проводить время с детьми и готов учиться новому!

Что мы предлагаем:

Оплату, соответствующую вашему вкладу в работу

Бесплатный трансфер и проживание на базе отелей 3-4*

Бесплатное питание по системе шведский стол

Круто и весело провести смены в молодой и активной команде вместе с заряженными детьми!

Возможность проявить себя и работать с нами весь год!

Бесплатное обучение современным образовательным методикам

Возможность карьерного роста до старшего наставника, руководителя смен!

Рассматриваем без опыта! Предоставляем cправки для досрочной сдачи сессии и закрытия практики!
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по английскому языку

Подробнее
Педагог по английскому языку Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования по английскому языку в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по английскому языку;;

Проверять домашние задания;

Готовить и проводить срезы знаний;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по эмоциональному интеллекту

Подробнее
Педагог по эмоциональному интеллекту Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования по эмоциональному интеллекту в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по эмоциональному интеллекту;;

Проверять домашние задания;

Готовить и проводить срезы знаний;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по легоконструированию

Подробнее
Педагог по легоконструированию Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования по легоконструированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по легоконструированию;;

Проверять домашние задания;

Готовить и проводить срезы знаний;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по робототехнике

Подробнее
Педагог по робототехнике Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования по робототехнике в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по робототехнике;;

Проверять домашние задания;

Готовить и проводить срезы знаний;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Знание основ робототехнике;;

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по рисованию

Подробнее
Педагог по рисованию Офлайн
С сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по готовой методике;

Вести учет посещения детей в журнале.

Что мы ждем от тебя:

Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал

Знаете возрастные особенности развития детей

Желательно опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.

Что мы предлагаем:

Оплата обсуждается индивидуально;

Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально

Место работы выбираете самостоятельно из списка школ

Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас

Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по скорочтению и ментальной арифметике

Подробнее
Педагог по скорочтению и ментальной арифметике Офлайн
С сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по готовой методике;

Вести учет посещения детей в журнале.

Что мы ждем от тебя:

Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал

Знаете возрастные особенности развития детей

Желательно опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.

Что мы предлагаем:

Оплата обсуждается индивидуально;

Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально

Место работы выбираете самостоятельно из списка школ

Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас

Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по блогингу

Подробнее
Педагог по блогингу Офлайн
С сентября мы запускаем группы дополнительного образования по soft-skills и hard-skills направлениям в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов по блогингу(медиакомпетенциям) для работы со школьниками в школах Москвы :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по своей методике

Вести учет посещения детей в журнале

Проводить открытые уроки.

Что мы ждем от тебя:

Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал

Знаете возрастные особенности развития детей

Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.

Что мы предлагаем:

Оплата обсуждается индивидуально

Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально

Место работы выбираете самостоятельно из списка школ

Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас

Внутреннее обучение: сертификат повышения квалификации, доступ к сообществу педагогов

Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по театральному искусству

Подробнее
Педагог по театральному искусству Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по своей методике

Вести учет посещения детей в журнале

Проводить открытые уроки.

Что мы ждем от тебя:

Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал

Знаете возрастные особенности развития детей

Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.

Что мы предлагаем:

Оплата обсуждается индивидуально

Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально

Место работы выбираете самостоятельно из списка школ

Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас

Внутреннее обучение: сертификат повышения квалификации, доступ к сообществу педагогов

Профессиональный рост: возможен переход на позицию куратора направления или методиста

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по шахматам

Подробнее
Педагог по шахматам Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по своей методике

Вести учет посещения детей в журнале

Проводить открытые уроки.

Что мы ждем от тебя:

Вы любите детей, умеете доступно объяснять материал

Знаете возрастные особенности развития детей

Имеете опыт обучения детей в группах от 3 месяцев.

КМС / разряд.

Что мы предлагаем:

Оплата обсуждается индивидуально;

Расписание занятий: от 2 ак. часов в неделю, время и день обсуждаются индивидуально;

Место работы выбираете самостоятельно из списка школ;

Частичная занятость: возможность совмещать с основной работой и учебой. График согласуем максимально удобный для вас;

Ориентировочное время занятия: понедельник-пятница, вторая половина дня;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по 3D-моделированию

Подробнее
Педагог по 3D-моделированию Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :) Все взаимодействие со школами и набор учеников мы берем на себя!
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по 3D-моделированию;

Проверять домашние задания;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Знаешь основы 3D-моделирования;;

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Офлайн
Педагог по программированию

Подробнее
Педагог по программированию Офлайн
Мы активно запускаем группы дополнительного образования по программированию в школах Москвы (ОФЛАЙН), поэтому в поиске увлеченных педагогов :)
Что нужно будет делать:

Проводить занятия по программированию или 3D-моделированию;

Проверять домашние задания;

Готовить и проводить срезы знаний;

Готовить программы и поурочные разработки.

Что мы ждем от тебя:

Знаешь Scratch или Python;

Есть опыт преподавания от 3 месяцев;

Умеешь объяснять сложное простыми словами.

Что мы предлагаем:

Оплата за урок обсуждается индивидуально;

Гибкий график и частичная занятость, самостоятельный выбор расписания занятий;

Возможность взять несколько групп;

Отсутствие канцеляризма и бумажной волокиты.

Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Откликнуться на вакансию
Удаленно
Преподаватель в онлайн-школу

Подробнее
Преподаватель в онлайн-школу Удаленно
Мы в поиске преподавателей по русскому языку, литературе, истории, математике, физике, химии, биологии, информатике, географии в онлайн-школу, который сможет разделить с нами любовь к детям, помочь им подтянуть знания и привести к результату! Занятия проводятся для разных возрастных категорий детей, начиная с дошкольников и заканчивая старшей школой.
Что нужно будет делать:

Опыт преподавания детям и подросткам (от 4-17 лет) от 0,5 года;

Рассмотрим без опыта работы, готовы обучать.

Уверенные знания школьной программы по предмету;

Компьютерная грамотность;

Доброжелательность и позитивный настрой.

Что мы ждем от тебя:

Проводить онлайн-занятия в индивидуальном формате на удобной образовательной платформе.

Отслеживать прогресс учеников и вносить корректировки в программу для достижения целей обучения;

Проверять домашние задания;

Проводить промежуточные и итоговые аттестации;

Заполнять электронный журнал;

Формировать обратную связь для родителей по прогрессу учеников.

Что мы предлагаем:

Удобный гибкий формат работы: ты предоставляешь удобные слоты, мы заполняем их учениками; И да, учеников искать не нужно. Мы предоставляем их сами;

Возможность пройти бесплатно дорогостоящее корпоративное обучение по самым трендовым направлениям Edtech и получить диплом гос.образца о переквалификации/повышения квалификации;

Карьерный рост от junior педагога до методиста;

Методические материалы для проведения уроков;

Изучение английского языка на льготных условиях;

Педагогическое сообщество для обмена опытом и идеями;

Наставник на период адаптации;

Поддержка методиста по методическим и программным вопросам.
Откликнуться на вакансию
Гибрид
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2G)

Подробнее
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2G) Гибрид
В связи с масштабированием направления мы в поиске опытного менеджера по продажам, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью. Вы будете продавать детские выезды, туры (80%), интенсивы, кружки дополнительного образования и другие мероприятия (20%).
Что нужно будет делать:

Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ

Выявление потребностей и презентация продуктов компании директору в школе

Заключение договоров на сотрудничество со школами

Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в школах

Что мы ждем от тебя:

Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании

Развитые навыки нетворкинга

Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться)

Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж

Что мы предлагаем:

Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;

Компенсация связи и проезда;

График работы 5/2. Работа на результат, а не с 9 до 18. Свобода в принятии решений и построении личного графика :)

Гибридный формат работы: удаленка + выезды на встречи;

Теплая база клиентов;

Большие возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;

Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;

Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.

Откликайся и работай с крутым продуктом, который продает сам себя :)
Этапы найма: отклик - телефонный звонок - видео интервью - оффер
Откликнуться на вакансию
Удаленно
Менеджер по продажам

Подробнее
Менеджер по продажам Удаленно
Что нужно будет делать:

Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы

Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)

Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)

Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.

Что мы ждем от тебя:

Грамотная разговорная и письменная речь

Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью

Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения

Знание классической техники продаж.

Что мы предлагаем:

Фиксированная окладная часть + бонусы + грейд

Полностью удаленная работа. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком и коротким циклом сделки

Стабильный поток входящих заявок

Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей

Доступы к звонкам менеджеров и обучение

Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела

Внутренние конкурсы и скидки на продукцию компании

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.

Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!
Откликнуться на вакансию
Удаленно
Менеджер вводных уроков

Подробнее
Менеджер вводных уроков Удаленно
Что нужно будет делать:

Проводить вводные уроки по программированию для детей и их родителей в Zoom

Продавать абонементы на обучение по итогам проведения вводных уроков

Определять интересы, цели обучения и уровень подготовки ребенка. Рекомендовать подходящий онлайн-курс

Презентовать курсы и работать с возражениями родителей

Выполнять план продаж

Вести отчетность.

Что мы ждем от тебя:

Грамотная разговорная и письменная речь

Опыт в проведении вводных уроков и опыт продаж

Знание классической техники продаж.

Что мы предлагаем:

Фиксированная оплата за проведенное занятие (45 минут) + % c продаж абонемента, прозрачная система мотивации

График гибкий, время работы выбираете самостоятельно: вечернее время в будни, выходные, 20-25 часов в неделю

Продажа качественного востребованного продукта

Коллектив, готовый прийти на помощь

Общение на «ты» без формальностей

Низкий уровень бюрократии

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста

Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура

Откликайся и начинай работать с экологичным продуктом!
Этапы найма: отклик - первичный звонок - интервью - оффер
Откликнуться на вакансию
Удаленно
Оператор колл-центра

Подробнее
Оператор колл-центра Удаленно
Мы в поиске менеджера колл-центра (исходящие звонки), который будет передавать заинтересованных клиентов менеджерам по продажам. Рассматриваем инициативных кандидатов с минимальным опытом работы, всему обучим!
Что нужно будет делать:

Выявлять потребности потенциальных покупателей;

Презентовать продукты компании и закрывать возражения по готовым скриптам;

Передавать заинтересованных в покупке клиентов менеджерам по продажам;

Вести сделки в Bitrix-24.

Что мы ждем от тебя:

Грамотная устная речь;

Коммуникабельность;

Желание обучаться и расти в сфере продаж;

Ответственность.

Что мы предлагаем:

Заработная плата: обсуждается индивидуально

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. СБ, ВС - выходные дни;

Полностью удаленная работа;

Полное введение в должность (обучение продукту, ответы на вопросы, поддержка на всех этапах);

Качественные скрипты для работы;

Реальная возможность карьерного роста и быстрый переход в отдел продаж при хороших результатах.

Если тебе нравятся продажи и ты нацелен развиваться в этом направлении, наша вакансия - отличный вариант.
Откликнуться на вакансию

Посмотреть все

Почему с нами перспективно и классно?

С 2021 года мы запустили 3 направления работы и предложили качественный отдых и развитие тысячам детей.

Работа, которой можно гордиться

Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов

Легкое общение

Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив

Лояльные руководители

Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться

Удобный формат работы

Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы

Стабильная оплата

Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц

Суперский коллектив

Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет

Яркие мероприятия

Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)

Свобода самовыражения

Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против

Приятные скидки

Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких

Куда расти?

Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!

Полина Васина

Куратор доп.образования октябрь 2021

Методист курсов и программ январь 2022
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»

Читать историю
Полина Васина

Куратор доп.образования октябрь 2021

Методист курсов и программ январь 2022

Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?

В компании уже работали мои знакомые, которые предложили пообщаться с будущими коллегами. Я пришла на должность куратора дополнительного образования, мне нужно было общаться с педагогами, помогать им в выстраивании занятий, а также сопровождать их на всем педагогическом пути в рамках нашей компании.

Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?

Считаю, что мой рост случился, когда я столкнулась с новыми обязанностями — звонки педагогам, поездки в школу для знакомства и размещения предложений. Сначала это казалось сложным, но сейчас эта приятные задачи, с которыми я быстро справляюсь. На данный момент я продолжаю курировать дополнительное образование, но при этом являюсь методистом курсов и программ компании, мне нужно разрабатывать концепции курсов, их поурочные планы, а также визуализировать путь ребёнка внутри наших образовательных проектов.

А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?

Повышение возможно, в этом нет сомнений. Суперсилы не нужны, потому что здесь важно хорошо знать своё дело, верить в себя и в других и не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность в себе и в коллегах, это значит, что я на верном карьерном пути
Дарья Савина

Бизнес-ассистент руководителя май 2021

HR-менеджер декабрь 2021
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»

Читать историю
Дарья Савина

Бизнес-ассистент руководителя май 2021

HR-менеджер декабрь 2021

Как ты узнал(а) о компании? На какую должность пришел(ла)? Что входило в твои обязанности?

О компании я узнала от своего прошлого руководителя, а ей о компании рассказал ее друг. Причем друг руководителя из Москвы, руководитель из Крыма, а я из Екатеринбурга, так сработало сарафанное радио) Она и пригласила меня работать в СпортЗанию. Я из региона и поэтому не знала, что в Москве есть такой лагерь. Я пошла смотреть информацию о проекте, читать отзывы и меня зацепила сама идея и ее профессиональная реализация. Перед началом работы я конечно также прочитала отзывы и посмотрела все социальные сети, после сильно не раздумывая согласилась на работу. Я пришла на позицию бизнес-ассистента руководителя/проджект-менеджера. Выполняла различные задачи руководителя, следила за выполнением задач сотрудников и общалась с подрядчиками.

Как ты вырос(ла) в СпортЗании (карьерно/профессионально)? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?

Судьба занесла меня в HR-отдел и сейчас я работаю HR-менеджером(это интересная и долгая история). У нас много интересных задач, одна из основных — искать новых классных сотрудников к нам в команду на различные позиции. Поэтому первое знакомство с компанией у вас будет через меня В компании я работаю 4 месяца, чувствую себя максимально комфортно и иногда меня это удивляет, потому что давно не испытывала такого чувства. Также все еще при общении с сотрудниками удивляюсь их профессионализму и бэкграунду, это издержки работы) В такой среде нет шансов не расти профессионально и не развиваться.

Повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал(а), когда повышение случилось?

Повышение в спортзании возможно, говорю это со 100% уверенностью и говорю об этом всем кандидатам) За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если у вас есть мотивация, желание и вы показываете результат — повышение неизбежно. Для повышения не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно попасть в команду и показать себя в работе И самое ценное, что дают руководители — доверие, возможность реализации своих идей и набивание шишек
Полина Бутина

SMM-специалист июнь 2021

Руководитель отдела контента ноябрь 2021
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»

Читать историю
Полина Бутина

SMM-специалист июнь 2021

Руководитель отдела контента ноябрь 2021

Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?

Узнала от бывшей коллеги. Она работала в департамента маркетинга. По ее рекомендации я пришла на собеседование.

Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?

Изначально я занимала должность SMM-специалиста, отвечала за 3 соц.сети. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела контента и в мои обязанности входит контроль и наполнение всего информационного материала и контента, в том числе сайт, все соц.сети и рекламные материалы, а также работа с отзывами и репутацией компании.

А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?

Возможно все)) Думаю, обязательно потребуется ответственность и выполнение своих задач в срок. Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит.
Конечно, я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это очень ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!

Только малая часть отзывов наших сотрудников

Полина Бутина Руководитель отдела контента

Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!

Алена Петрова Менеджер проектов

Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.

В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.

Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.

В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»

Александра Литвиненко Руководитель отдела сопровождения

Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)

Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.

Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.

Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.

Анастасия Мартынова Менеджер по работе с клиентами

Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.

Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.

Алина Логвиненко Лид-менеджер

SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!

Не нашлось
подходящей
вакансии?

Расскажи о себе! Если тебе откликаются наши ценности, но в списке нет подходящей вакансии — дай нам знать, возможно, мы подберем что-то специально для тебя