поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями — средний возраст наших сотрудников 26 лет
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Проводить занятия по своей методике для достижения высокого результата на экзаменах;
Вести учет посещения детей в электронном журнале;
Подготавливать детей к успешной сдаче экзаменов.
У тебя есть успешный опыт подготовки к сдаче ОГЭ/ЕГЭ по математике от 2 лет;
Ты знаешь все актуальные критерии оценивания учеников по математике;
У тебя педагогическое образование;
Ты ответственный и пунктуальный;
Средний балл учеников по ЕГЭ от 70 баллов.
Оплата за академический час + доплата за каждого ученика от 12 человек в группе;
Место работы: ты выбираешь номер школы из нашего списка, в которую тебе удобнее приезжать;
Время работы: после обеда, время занятий обсуждается индивидуально;
Откликайся на вакансию и стань вместе с нами причастным к развитию молодого поколения :)
ТГ savina_d
WA +79618924488
У тебя есть успешный опыт подготовки к сдаче ОГЭ/ЕГЭ по русскому языку от 2 лет;
Ты знаешь все актуальные критерии оценивания ОГЭ/ЕГЭ по русскому языку;
Средний балл твоих учеников по ЕГЭ выше 75 баллов.
Место работы: вы выбираете номер школы из нашего списка, в которую вам удобнее приезжать;
Загруженность: 1 раз в неделю 2 ак. часа (возможно больше).
Мы - детский лагерь премиум сегмента SPORTZANIA. Мы активно развиваем направление дополнительного образования в школах Москвы и в поиске увлеченного игрой в шахматы тренера-преподавателя на 2022/2023 учебный год. Начало преподавания: с 10 сентября 2022 года!
Если тебе нравится работать с детьми и ты увлечен робототехникой или легоконструированием, готов интересно учить детей дошкольного и младшего школьного возраста, мы ждем именно тебя! Откликайся!
Проводить открытые уроки.
У тебя есть опыт преподавания от 1 года с наборами LEGO WEDO 2.0 (наборы предоставляем мы);
Ты любишь детей и умеешь находить с ними общий язык
Ты ответственный и пунктуальный
Загруженность: 1 раз в неделю 2 ак. часа.
Откликайся и будь вместе с нами причастен к развитию молодого поколения :)
Проводить занятия по вашей методике для дошкольников и младшего школьного возраста;
У тебя есть опыт преподавания шахмат от 1 года;
У тебя 2 разряд и выше;
Загруженность: 2 ак. часа в неделю.
Мы - детский лагерь премиум сегмента SPORTZANIA. Мы активно развиваем направление дополнительного образования в школах Москвы и в поиске увлеченного своим делом тренера-преподавателя по художественной гимнастике на 2022/2023 учебный год.
Начало преподавания: с 10 сентября 2022 года!
Проводить занятия по вашей методике для дошкольников и младших школьников;
Проводить открытые уроки (показательные матчи).
У тебя есть опыт работы тренером-преподавателем от 2 лет
Ты МС или КМС по художественной гимнастике
Загруженность: 2 академических часа в неделю.
Откликайся и стань вместе с нами причастным к к развитию молодого поколения :)
У тебя есть наличие категории С и B (УЕФА)
Направление выбирается по вашим пожеланиям и результатам собеседования! Начало работы: 10 сентября 2022 года!
Ментальная арифметика
Скорочтение
Эмоциональный интеллект
Самопрезентация
Театралика
Медиакомпетенции
Блогинг
Медиакомпетенция
Коммуникация
Личный менеджмент
Когнитивная гибкость
Практическое предпринимательство
ТРИЗ
Подготовка к школе
Проводить занятия по заранее подготовленным конспектам для дошкольников и школьников (возраст зависит от программы);
Вести учет посещения детей в электронном журнале.
У тебя есть опыт работы с детьми от 3 месяцев;
Ты любишь детей и умеешь находить с ними общий язык;
❗Рассматриваем замотивированных новичков без опыта работы, учителей начальных классов, учителей любых предметов, педагогов-психологов и всех тех, кто причастен к работе с детьми.
teach English to children ages of 7 to 16
prepare lesson plans and materials on given topics
make your lessons fun and interactive
have experience in teaching children
know and use interactive games in lessons
are friendly and sociable
like working with children
free meals
transportation to and from camp
salary is discussed
We hope to hear from you very soon!
В 2021 году мы запустили 3 направления работы и обеспечили качественный отдых и развитие 1385 детям.
Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов
Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив
Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться
Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы
Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц
Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет
Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)
Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против
Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
«Повышение возможно. Нужно показывать хороший результат и самому стремиться развиваться. Сильных эмоций от новой должности не заметил. А вот повышение оклада хорошенько обрадовало! :D»
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина Руководитель отдела контента
Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!
Алена Петрова Менеджер проектов
Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные и готовы помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на "ты" и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня нравится ли мне то, чем я занимаюсь? Я отвечаю «всем желаю найти такую работу, как у меня».
Александра Литвиненко Руководитель отдела сопровождения
Я работаю в SportZania с 2020 года и со временем компания так и не перестала приятно удивлять)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчинённых.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи и это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности)
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряют дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, что компания дарит неоценимый опыт и даёт возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая)
Анастасия Мартынова Менеджер по работе с клиентами
Работа в компании «SportZania»-однозначно одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят работу каждого сотрудника, создаются условия для комфортной работы и постоянно появляются новые возможности карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники- важная часть нашего проекта. Каждая победа- общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.
Алина Логвиненко Лид-менеджер
SportZania - это отличный проект! В SportZania я пришла в октябре 2021 года и до декабря 21 года я работала менеджером по продажам, с декабря 21 года по сегодняшний день я работаю лид менеджером. Каждый сможет найти себе своё место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно идти работать на ту вакансию, которая казалась для меня очень трудной. Я думала, что я не справлюсь и у меня ничего не получится, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня всё получилось! И я с уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!
Вы можете позвонить менеджеру по телефону +7 (499) 444-30-56.
