• Вход и регистрация
  • Чат Чат

Создавай лучшую компанию на рынке детского отдыха и развития вместе с нами

Работа в SportZania


  • Молодая команда

    поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями — средний возраст наших сотрудников 26 лет

  • Инновационный продукт

    работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills

  • Высокие принципы и цели

    хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей

Как попасть в нашу команду?

  1. 1

    Выбрать вакансию

  2. 2

    Заполнить заявку и оставить контакты

  3. 3

    Дождаться звонка от менеджера в течение 3 дней

  4. 4

    Пройти собеседование

  5. 5

    Подписать договор

Актуальные вакансии

  1. На месте

    Учитель по английскому и испанскому языкам

  2. На месте

    Тренер по чирлидингу

  3. Удаленно

    Менеджер по продажам

  4. На месте

    Педагог по робототехнике

  5. На месте

    Тренер по шахматам

  6. На месте

    Тренер по художественной гимнастике

Почему с нами перспективно и классно?

В 2021 году мы запустили 3 направления работы и обеспечили качественный отдых и развитие 1385 детям.

Работа, которой можно гордиться

Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов

Легкое общение

Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив

Лояльные руководители

Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться

Удобный формат работы

Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы

Стабильная оплата

Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц

Суперский коллектив

Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет

Яркие мероприятия

Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)

Свобода самовыражения

Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против

Приятные скидки

Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких

Куда расти?

Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!

  • Антон Медведев

    • Руководитель программ май 2021
    • Директор направлений октябрь 2021

    «Повышение возможно. Нужно показывать хороший результат и самому стремиться развиваться. Сильных эмоций от новой должности не заметил. А вот повышение оклада хорошенько обрадовало! :D»

  • Полина Васина

    • Куратор доп.образования октябрь 2021
    • Методист курсов и программ январь 2022

    «Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»

  • Дарья Савина

    • Бизнес-ассистент руководителя май 2021
    • HR-менеджер декабрь 2021

    «Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»

  • Полина Бутина

    • SMM-специалист июнь 2021
    • Руководитель отдела контента ноябрь 2021

    «Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»

Только малая часть отзывов наших сотрудников

Полина Бутина Руководитель отдела контента

Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!

Алена Петрова Менеджер проектов

Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются. 

В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок. 

Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.

В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»

Александра Литвиненко Руководитель отдела сопровождения

Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :) 

Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных. 

Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.

Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.

Анастасия Мартынова Менеджер по работе с клиентами

Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.

Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.

Алина Логвиненко Лид-менеджер

SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!

Не нашлось
подходящей
вакансии?