поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями — средний возраст наших сотрудников 26 лет
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Проводить занятия по своей методике;
Вести учет посещения детей в электронном журнале.
У тебя высокий уровень языка: B2/C1;
Ты используешь современные подходы в преподавании;
Ты любишь детей и умеешь находить с ними общий язык
Оплата 1000 рублей ак. час (45 минут);
Место работы: школа 2005 (м.Планерная);
Время работы: занятия в интервале времени с 14:00-18:00; Загруженность: ок.6 ак.часов/неделя
Откликайся на вакансию и будь вместе с нами причастным к развитию молодого поколения :)
Проводить занятия по вашей методике для дошкольников и младших школьников на базе школы МокЗапад (2-й Сетуньский проезд, дом 12, м.Молодежная);
Вести учет посещения детей в электронном журнале;
Проводить открытые уроки.
У тебя есть опыт работы тренером от 3 мес;
У тебя есть опыт занятия чирлидингом от 3 мес;
Ты любишь детей и умеешь находить с ними общий язык.
Оплата 1000 рублей за академический час;
Место работы: школа МокЗапад;
Время работы: занятия в интервале времени с 14:00-18:00;
Загруженность: 6-8 ак.часов/неделя.
Откликайся и становись причастным к развитию молодого поколения :)
Привет!
Мы ищем менеджеров для продажи путевок в детские лагеря (мы организуем смены весь год) и наших новых продуктов новым клиентам
Превращать входящие заявки в продажи;
Генерировать новые заявки через реактивацию имеющейся базы контактов;
Вести сделки в СRМ системе в соответствии с регламентом;
Выполнять ключевые KPI.
Коммуникабельность - умение находить общий язык с клиентами и успешно проводить переговоры;
Знание техник продаж, умение обрабатывать основные возражения клиентов;
Опыт продаж по телефону от 1 года.
Достойный уровень оплаты труда: фиксированная часть 25 000 + бонусы;
График 5/2 (СБ и ВС выходной) или 2/2. Возможность выбора времени работы: с 10.00 до 19.00; с 11:00 до 20:00; с 12:00 до 21:00;
Работу с востребованным продуктом, который приятно продавать;
Возможность карьерного роста до старшего менеджера и руководителя группы;
Адекватное руководство;
Возможность работать из любого удобного места.
Откликайся на вакансию!
SPORTZANIA — детский лагерь премиум-сегмента. Но мы также активно развиваем и масштабируем направление дополнительного образования в школах Москвы. Поэтому ищем тренера-преподавателя по робототехнике и легоконструированию на 2022/23 учебный год.
Если тебе нравится работать с детьми и ты увлечен робототехникой или легоконструированием, готов интересно учить детей дошкольного и младшего школьного возраста, мы ждем именно тебя! Откликайся!
Вести учет посещения детей в электронном журнале
Проводить открытые уроки
У тебя есть опыт преподавания от 1 года с наборами LEGO WEDO 2.0 (наборы предоставляем мы)
Ты ответственный и пунктуальный
Оплата за академический час + доплата за каждого ученика от 12 человек в группе
Место работы: выбирай номер школы из нашего списка, в которую тебе удобнее приезжать
Время работы: после обеда, время занятий обсуждается индивидуально
Загруженность: 1 раз в неделю 2 ак. часа.
Начало работы: 10 сентября 2022 года.
Проводить занятия по твоей методике для дошкольников и младшего школьного возраста
У тебя есть опыт преподавания шахмат от 1 года
У тебя 2 разряд и выше
Загруженность: 2 ак. часа в неделю
SPORTZANIA — детский лагерь премиум-сегмента. Но мы также активно развиваем и масштабируем направление дополнительного образования в школах Москвы. Поэтому ищем увлеченного своим делом тренера-преподавателя по художественной гимнастике на 2022/23 учебный год.
Проводить занятия по твоей методике для дошкольников и младших школьников
У тебя есть опыт работы тренером-преподавателем от 2 лет
Ты КМС или МС по художественной гимнастике
Загруженность: 2 академических часа в неделю
В 2021 году мы запустили 3 направления работы и обеспечили качественный отдых и развитие 1385 детям.
Делаем честные продукты с научным подходом и подключаем сильных экспертов
Избегаем формализма и общаемся на «ты» — так быстрее влиться в коллектив
Доверяют и дают свободу действий, чтобы каждый мог проявиться
Можно работать и дома с котиком, и в офисе с видом на центр Москвы
Деньги без задержек и оправданий, четко 2 раза в месяц
Мы открытые, проактивные и инициативные, средний возраст наших сотрудников — 26 лет
Онлайн-праздники и живые встречи — мы за framily-атмосферу (friends+family)
Выбирай для работы ту одежду, в которой комфортно — мы не против
Даем скидку 30 % на услуги компании для тебя и твоих близких
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
«Повышение возможно. Нужно показывать хороший результат и самому стремиться развиваться. Сильных эмоций от новой должности не заметил. А вот повышение оклада хорошенько обрадовало! :D»
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина Руководитель отдела контента
Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!
Алена Петрова Менеджер проектов
Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»
Александра Литвиненко Руководитель отдела сопровождения
Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.
Анастасия Мартынова Менеджер по работе с клиентами
Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.
Алина Логвиненко Лид-менеджер
SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!
Вы можете позвонить менеджеру по телефону +7 (499) 444-30-56.
