Работа в SportZania
-
Молодая команда
поддерживаем экологичные рабочие взаимоотношения, общаемся на «ты» с руководителями — средний возраст наших сотрудников 26 лет
-
Инновационный продукт
работаем с передовыми образовательными методиками и делаем большой акцент на soft skills
-
Высокие принципы и цели
хотим воспитать новое осознанное поколение и по-настоящему горим этой идеей
Актуальные вакансии
-
Ассистент преподавателя (носителя языка) На местеМы ищем ответственного асcистента преподавателей-носителей языка на летние смены, который будет курировать их работу и помогать в подготовке к уроку. Вы самостоятельно можете выбрать площадку и смены, на которых будет комфортно работать.Что нужно будет делать:
И, конечно, со своей стороны — мы поможем вам расти и развиваться вместе с нами, расширяя свои навыки и опыт. Проявив себя, вы получите возможность дальнейшего сотрудничества в течение года.
- встречаться с методистами и преподавателями в офисе для ознакомления с программами и дополнительными материалами
- подготавливать уроки на смене: распечатка и подготовка дополнительных материалов преподавателям
- организовывать такси ДО и ИЗ лагеря для преподавателей
- готовить аудитории к занятию, поддерживать порядок и чистоту после занятия
- контролировать качество проведения занятий преподавателя
- делать ежедневный и общий отчет руководителю по работе педагогов на смене
- уровень английского B2/C1
- опыт работы от 6 месяцев преподавателем английского для детей, либо ассистентом преподавателя
- знание психологических и возрастных особенностей детей 7—17 лет
- владение коммуникативной методикой
- высокий уровень ответственности: сказал — сделал
- опыт работы с носителями языка
- оплата: 2000 руб/день
- гибридный график: офис, смены
- работа на протяжении смены (10-11 дней) с 10:30 до 17:00
- бесплатное питание на смене и проезд до площадки
- крутой нетворкинг: работа в молодом коллективе профессионалов
- руководство, поощряющее инициативу и готовое помочь в решении любых вопросов
- возможность реального горизонтального и вертикального карьерного роста до методиста или старшего куратора
- встречаться с методистами и преподавателями в офисе для ознакомления с программами и дополнительными материалами
-
Врач в детский лагерь На местеПриглашаем к сотрудничеству врачей для работы летом! Мы ищем тех, кто будет оказывать первую доврачебную помощь детям, а также проводить профилактику заболеваний, травм и других рисков, связанных со здоровьем. Трудоустройство на несколько смен или на все лето.Что нужно будет делать:
Проявив себя, будем рады сотрудничать на долгосрочной основе, мы проводим смены весь год!
- совершать пересчет медикаментов, проверка медицинских документов детей (БЕЗ КУХНИ) перед открытием смены
- проводить медосмотр детей в начале и в конце каждой смены, ежедневный осмотр
- осуществлять контроль детей, имеющих хронические заболевания и принимающих лекарственные препараты
- вести учет хранения и списания лекарственных средств, соблюдение правил приема лекарств
- проводить ежедневный контроль санитарного состояния комнат, прилегающей территории
- проводить ежедневный контроль за соблюдением правил личной гигиены детьми, питания и питьевого режима
- осуществлять прием заболевших детей, оказание первой доврачебной помощи пострадавшему
- сопровождать детей на мероприятиях
- среднее специальное (фельдшер) или высшее медицинское образование по специальности педиатрия
- опыт работы с детьми от 3-х лет
- отзывчивость и любовь к детям
- знание нормативной базы: СанПиН 2.4.4.3155-13, ковидных правил
- умение самостоятельно оказывать неотложную медицинскую помощь
- опыт работы в лагере будет дополнительным преимуществом!
Опыт работы в детском лагере будет дополнительным преимуществом!
- оплата 3000 рублей/сутки (Смена 10 дней). На смене до 100 детей!
- возможность выбора площадки и дат заезда
- БЕСПЛАТНОЕ проживание и питание на территории отеля 3* и 4* в Подмосковье или Ленинградской области
- возможность использовать инфраструктуру отеля (бассейн, тренажерный зал)
- низкий уровень бюрократии
- молодой коллектив
- совершать пересчет медикаментов, проверка медицинских документов детей (БЕЗ КУХНИ) перед открытием смены
-
Психолог в детский лагерь На местеМы в поиске активных детских психологов, использующих современные творческие методы консультаций. Мы ищем тех, кто любит детей и ставит себя на один уровень с ними! Вам предстоит взаимодействовать с детьми, вожатыми, родителями и решать возникающие проблемы на смене.Что нужно будет делать:
Проявив себя, будем рады сотрудничать на долгосрочной основе, мы проводим смены весь год!
С чем предстоит работать?
- помогать детям в построении отношений с друзьями и отрядом, решать конфликтные ситуации между детьми
- помогать с адаптацией в лагере, если ребенок скучает по родителям и хочет домой
- работать с замкнутостью детей и вхождением в коллектив, отказами участвовать в мероприятиях
- проводить индивидуальные консультации по запросу
- проводить ежедневные групповые занятия с детьми на развитие эмоционального интеллекта, командообразования и др (темы и методики предоставляем мы)
- наблюдеать на мероприятиях за детьми: как проходит адаптация, взаимодействие в коллективе, а также самостоятельное предупреждение ситуаций.
- проводить групповые беседы, при необходимости, по итогам наблюдения давать рекомендации наставникам для построения экологичной обстановки в отряде
- взаимодействовать с родителями детей, с кем ведется работа
- вести отчетность: ежедневная и по итогам смены (очень мало!)
- высшее профильное образование в сфере психологии
- опыт работы с группой и детским коллективом от 2 лет
- умение соблюдать конфиденциальность, деликатно доносить нужные смыслы и информацию детям и родителям
- знание психологических и возрастных особенностей детей 7-17 лет
- знание творческих техник и методик детской, подростковой практической психологи
Опыт работы в детском лагере будет дополнительным преимуществом!
- оплата 3000 рублей/сутки (смена 10 дней)
- возможность выбора площадки и дат заезда
- БЕСПЛАТНОЕ проживание + питание на территории отеля 3* и 4*
- возможность использовать инфраструктуру отеля (бассейн, тренажерный зал)
- низкий уровень бюрократии
- работа в молодом коллективе профессионалов с лояльным руководством
- поддержка и ответы на вопросы от старшего психолога, у которого большой опыт работы в лагерях
- обучение по нюансам работы в лагере перед началом смены
-
Организатор смен в детском лагере (на летний сезон) На местеЧто нужно будет делать:
Мы ищем людей, для которых работа в детском лагере не просто интересный опыт, а настоящее призвание. Вам предстоит взять на себя организационную часть проведения смен в лагерях SportZania. Мы ждем, что вы сможете не просто выполнить работу по чек-листу, но найти лучшие решения в непредвиденных обстоятельствах, без которых не обходится ни одна смена.
- подготовка площадки по инструкции / чек-листу для проведения смены
- поддержание эффективной коммуникации с родителями (размещение, питание, площадки, орг вопросы и другие)
- поддержание эффективной коммуникации с администрацией площадок проведения смен (качество площадок, доступность, выполнение обязательств обеими сторонами)
- поддержание коммуникации с родителями и ответ на поступающие вопросы (за неделю до смены и неделю после)
- оформление пакета документов, необходимых для заезда (трудовые договора, журналы и тд)
- обеспечение логистики персонала компании на площадку
- проверка документов у персонала, работающего на площадке (медкнижки, справки о несудимости, сертификаты вожатых)
- опыт проведения лагерных смен в качестве руководителя / организатора (от 2х лет)
- знание законодательной базы проведения детских лагерей
- высокий уровень организаторских навыков
- развитые навыки эффективной коммуникации
- эмоциональная гибкость и психологическая устойчивость
- ответственность и принятие решений
- оклад 3500/сутки + премия за высокий NPS
- проживание в комфортабельных условиях и питание включено
- работа на премиальной площадке(отель 3-4*)
- сезонная работа
- демократичное руководство
- молодой коллектив
- современная человекоцентричная корпоративная культура
- подготовка площадки по инструкции / чек-листу для проведения смены
-
English teacher (native speaker) На местеWe are looking for enthusiastic teachers who love and know how to work with children. We expect you to learn our study programs and get into the specifics of teaching 15-25 hour courses during camp shifts. In our classes we want to see children both make progress in English and have fun.Что нужно будет делать:
- preparation for the class in advance
- attendance of workshops and trainings for teachers
- feedback on the results of the camp sessions to the curator / academic director
- communicating with children, parents regarding the results of the class
- modification of teaching materials if needed
- native English speaker (C2)
- minimum 1 year of experience in ELT to children of age 7-17
- rnowledge of children psychology and age specifics of 7-17 year old children
- experience of teaching English using communicative approach
- knowledge of modern methods and approaches of teaching English to children
- fixed-term employment (from 5,000 rubles per day)
- prospects for continued cooperation
- young team Friendly working environment and people-oriented company culture
- methodical assistance
- support and assistance in the class organization from supervisors
- preparation for the class in advance
-
Методист по английскому языку На местеМы ищем увлеченных методистов, которые горят желанием создавать увлекательные и содержательные программы занятий по английскому языку для лагерных смен. Вам предстоит погрузиться в ценности нашего продукта и создать программы, которые помогут детям с удовльствие погружаться в изучение языка.Что нужно будет делать:
И, конечно, со своей стороны – мы поможем вам расти и развиваться вместе с нами, расширяя свои навыки и опыт. Проявив себя, мы будем рады обсудить сотрудничество на долгосрочной основе.
- разработка учебных программ и материалов (для учеников и учителей)
- встречи с академическим руководителем (2 дня в неделю) для постановки задач, редактуры и приемки работ
- методическая поддержка преподавателей
Что мы ждем от тебя:- опыт работы преподавателем от 5 лет, опыт составления учебных программ от 1 года
- опыт преподавания английского детям 7-17 лет
- уровень английского - C1 и выше
- владение коммуникативной методикой
- уверенный пользователь Miro, Google Docs, Google Slides (Power Point), Canva
- знание психологических и возрастных особенностей детей 7-17 лет
- сдельная оплата за программу
- проектная занятость с перспективой долгосрочного сотрудничества
- гибкий график, удаленная работа
- свобода при ответственном подходе / демократичное руководство
- возможность создавать классный продукт, который делает мир лучше
- работа в молодом коллективе профессионалов
-
Фотограф На местеСейчас мы в поиске активных фотографов на наши летние смены в ИЮНЕ, которые будут ежедневно фотографировать детей и снимать видео во время мероприятий.Что нужно будет делать:
Можем предоставить справку для досрочной сдачи сессии!
- в течение дня фотографировать детей на фотоаппарат и снимать видео на телефон
- обрабатывать фотографии в Lightroom по готовым пресетам
- за дополнительную оплату проводить индивидуальные фотосессии детям
- есть личный фотоаппарат, ноутбук и телефон с хорошей камерой
- опыт репортажной съемки
- оплата за сутки (смена 10 дней) + отдельная оплата за индивидуальные фотосессии детей
- бесплатный трансфер, проживание и питание
- свободу в реализации творческих идей. Мы за эксперименты и любые инициативы :)
- возможность пополнить свое портфолио и прокачать свои профессиональные навыки
- крутой нетворкинг: работа в команде единомышленников
- в течение дня фотографировать детей на фотоаппарат и снимать видео на телефон
-
Ведущий менеджер по продажам (EdTech) На местеМы ищем опытного высококлассного специалиста, который имеет исключительные навыки эффективной коммуникации, нетворкинга и активных продаж . Вам предстоит создать широкую сеть контактов директоров и главных руководителей школ Москвы за счет отличных навыков презентации и нетворкинга.Что нужно будет делать:
И, конечно, со своей стороны – мы поможем вам расти и развиваться вместе с нами, расширяя свою зону ответственности.
КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ:
- проводить по 10-15 встреч в месяц со школами Москвы
- договориться о проведении 5 городских мероприятий в месяц с разными школами, начиная с сентября 2023 года
- заключать договоры на проведение образовательных интенсивов согласно ежемесячному плану-графику
- заключить договоры на открытие 135 кружков дополнительного образования с сентября по декабрь 2023 года (1 договор обеспечивает 5-20 кружков)
- назначение встреч с подготовленной повесткой
- установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ
- выявление потребностей и презентация продуктов компании ЛПРам
- сопровождение процесса заключения договоров на оказание образовательных услуг
- согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению наших продуктов (промо-активности уже разработаны)
- опыт работы в продажах (от 5-ти лет) образовательных, консалтинговых услуг (от 3-х лет)
- опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании
- развитые навыки нетворкинга
- глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться)
- предприимчивость (легко разбираетесь в нестандартных ситуациях)
- презентабельный внешний вид, умение располагать
- знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж
- высокий уровень дохода (на старте фикс от 70 тыс + бонусная часть)
- улучшение финансовых условий при высоких результатах работы
- график работы 5/2
- теплая база директоров школ
- большие возможности карьерного роста (компания растет в 1,5-2 раза каждый год)
- оформление по ТК РФ, компенсация проезда
- работа на результат, а не с 9 до 18
- свобода в принятии решений и построении личного графика
- работа в молодом коллективе с лояльным руководством
Почему с нами перспективно и классно?
В 2021 году мы запустили 3 направления работы и обеспечили качественный отдых и развитие 1385 детям.
Куда расти?
Мы постоянно развиваемся и поддерживаем карьерный рост сотрудников. Всегда ценим потенциал и индивидуальность каждого!
-
Полина Васина
- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
«Важно хорошо знать свое дело, верить в себя и в других, не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность — это значит, что я на верном карьерном пути.»
Полина Васина- Куратор доп.образования октябрь 2021
- Методист курсов и программ январь 2022
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- В компании уже работали мои знакомые, которые предложили пообщаться с будущими коллегами. Я пришла на должность куратора дополнительного образования, мне нужно было общаться с педагогами, помогать им в выстраивании занятий, а также сопровождать их на всем педагогическом пути в рамках нашей компании.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Считаю, что мой рост случился, когда я столкнулась с новыми обязанностями — звонки педагогам, поездки в школу для знакомства и размещения предложений. Сначала это казалось сложным, но сейчас эта приятные задачи, с которыми я быстро справляюсь. На данный момент я продолжаю курировать дополнительное образование, но при этом являюсь методистом курсов и программ компании, мне нужно разрабатывать концепции курсов, их поурочные планы, а также визуализировать путь ребёнка внутри наших образовательных проектов.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Повышение возможно, в этом нет сомнений. Суперсилы не нужны, потому что здесь важно хорошо знать своё дело, верить в себя и в других и не бояться общаться. Когда это произошло со мной, мне стало ясно, что коллеги понимают меня, мои причины и мой потенциальный путь. Я чувствую уверенность в себе и в коллегах, это значит, что я на верном карьерном пути
-
Дарья Савина
- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
«Повышение в Спортзании возможно, говорю это со 100 % уверенностью всем кандидатам! За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если есть мотивация, желание и результат — повышение неизбежно. Для этого не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно показать себя в работе»
Дарья Савина- Бизнес-ассистент руководителя май 2021
- HR-менеджер декабрь 2021
- Как ты узнал(а) о компании? На какую должность пришел(ла)? Что входило в твои обязанности?
- О компании я узнала от своего прошлого руководителя, а ей о компании рассказал ее друг. Причем друг руководителя из Москвы, руководитель из Крыма, а я из Екатеринбурга, так сработало сарафанное радио) Она и пригласила меня работать в СпортЗанию. Я из региона и поэтому не знала, что в Москве есть такой лагерь. Я пошла смотреть информацию о проекте, читать отзывы и меня зацепила сама идея и ее профессиональная реализация. Перед началом работы я конечно также прочитала отзывы и посмотрела все социальные сети, после сильно не раздумывая согласилась на работу. Я пришла на позицию бизнес-ассистента руководителя/проджект-менеджера. Выполняла различные задачи руководителя, следила за выполнением задач сотрудников и общалась с подрядчиками.
- Как ты вырос(ла) в СпортЗании (карьерно/профессионально)? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Судьба занесла меня в HR-отдел и сейчас я работаю HR-менеджером(это интересная и долгая история). У нас много интересных задач, одна из основных — искать новых классных сотрудников к нам в команду на различные позиции. Поэтому первое знакомство с компанией у вас будет через меня В компании я работаю 4 месяца, чувствую себя максимально комфортно и иногда меня это удивляет, потому что давно не испытывала такого чувства. Также все еще при общении с сотрудниками удивляюсь их профессионализму и бэкграунду, это издержки работы) В такой среде нет шансов не расти профессионально и не развиваться.
- Повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал(а), когда повышение случилось?
- Повышение в спортзании возможно, говорю это со 100% уверенностью и говорю об этом всем кандидатам) За мои 4 месяца работы в компании я знаю кейсы повышения по карьерной лестнице внутри департамента. Конечно, многое зависит от вас. Но если у вас есть мотивация, желание и вы показываете результат — повышение неизбежно. Для повышения не нужно обладать суперсилой и быть супергероем, достаточно попасть в команду и показать себя в работе И самое ценное, что дают руководители — доверие, возможность реализации своих идей и набивание шишек
-
Полина Бутина
- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
«Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит. Я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!»
Полина Бутина- SMM-специалист июнь 2021
- Руководитель отдела контента ноябрь 2021
- Как ты узнал о компании? На какую должность пришел? Что входило в твои обязанности?
- Узнала от бывшей коллеги. Она работала в департамента маркетинга. По ее рекомендации я пришла на собеседование.
- Как ты вырос и когда случилось повышение? Кем работаешь сейчас? Что входит в твои обязанности?
- Изначально я занимала должность SMM-специалиста, отвечала за 3 соц.сети. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела контента и в мои обязанности входит контроль и наполнение всего информационного материала и контента, в том числе сайт, все соц.сети и рекламные материалы, а также работа с отзывами и репутацией компании.
- А повышение в SportZania возможно? Какой суперсилой нужно обладать? Какие эмоции ты испытал, когда повышение случилось?
- Возможно все)) Думаю, обязательно потребуется ответственность и выполнение своих задач в срок. Не нужно бояться пробовать что-то новое и сомневаться в своих способностях, но и переоценивать их не стоит.
Конечно, я была очень благодарна и рада, что мне выпала возможность развивать новые навыки. Это очень ценно и важно, потому что в Спортзании работают действительно крутые профессионалы, а у них точно есть чему поучиться!
Только малая часть отзывов наших сотрудников

Я чуть больше полугода работаю в SportZania и могу сказать с точностью, что мое первое впечатление никак не изменилось — оказалось действительным! Четкость, структурированность, разделение обязанностей и очень приятный коллектив только направляют на рост и развитие в компании. Рада, что стала ее частью!

Я работаю в компании с середины марта менеджером проектов. С самого начала очень понравился коллектив и то, как сотрудники общаются между собой. Все отзывчивые, лояльные, готовые помочь в любом деле и вопросе. Видно, что им нравится то, чем они занимаются.
В компании царит дружественная атмосфера, которую задает руководство, а интересные задачи и разносторонняя деятельность мотивируют выполнять свою работу качественно и в срок.
Здесь все обращаются на «ты» и нет страха за свои действия. Тебя поймут, выслушают и предложат варианты решения любой ситуации.
В такой компании хочется расти и развиваться, и она дает эту возможность свои сотрудникам. Когда знакомые спрашивают меня, нравится ли мне то, чем я занимаюсь, я отвечаю: «Всем желаю найти такую работу, как у меня!»

Я работаю в SportZania с 2020 года. Со временем компания так и не перестала приятно удивлять :)
Это очень амбициозная компания, которая заинтересована не только в качестве предоставляемых услуг и довольном клиенте по итогу, но и в здоровом и позитивном климате внутри компании среди коллег и подчиненных.
Коллектив очень дружный, а руководство всегда заинтересовано в обратной связи. И это прекрасная возможность проявить себя каждому сотруднику, вне зависимости от занимаемой должности.
Не мало важно, что компания заинтересована в мотивации своих сотрудников, поэтому на постоянной основе внедряет дополнительные поощрения. Выплата производится регулярно, без задержек. А самое главное, компания дарит неоценимый опыт и дает возможность продвинутся по карьерной лестнице, всячески в этом помогая.

Работа в компании SportZania — однозначно, одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Приоритет нашей компании в том, чтобы делать хорошие результаты, соблюдая баланс работы и взаимоотношений внутри коллектива. Все сотрудники — важная часть нашего проекта. Каждая победа — общая.
Несмотря на то, что компания молодая, мы уже достигли больших высот и я уверена, впереди нас ждут новые покоренные горизонты.

SportZania — это отличный проект! Я присоединилась к нему в октябре 2021 года как менеджер по продажам, а уже в декабре 2021 года стала лид менеджером. Каждый сможет найти свое место в этой компании, как это сделала я. Изначально мне было очень страшно переходить на вакансию лид-менеджера: она казалась для меня очень трудной. Я думала, что не справлюсь, но благодаря сплоченному коллективу и хорошими наставникам у меня все получилось! С уверенностью могу сказать, что это лучший проект в моей жизни!